دانلود آزمونهای روانشناختی و شغلی - دارای کاملترین آزمونهای موجود

فصل اول

آزمونهای روانشناختی

فصل دوم

آزمونهای تشخیصی

فصل سوم

آزمونهای فرافکن

فصل چهارم

آزمونهای روابط بین فردی

فصل پنجم

آزمونهای هوشی و شناختی

فصل ششم

آزمونهای شغلی

منابع

====================

آزمونهای روانشناختی و شغلی

آزمونهای روانشناختی

یکی از نقش های اصلی اجرای ابزارهای سنجشی پاسخ به سوالات خاص متخصصان و کمک در جهت آشکار کردن تصمیم ها برای متخصصان می باشد. برای انجام مناسب این نقش، متخپصصان باید دامنه وسیعی از داده ها را درهم ادغام کنند. ...

بنابراین آشنایی با آزمونهای روانی برای روانشناسان از اهمیت ویژه های برخوردار هستند آزمون های روانی یکی از ابزارهای اولیه مورد استفاده در زمینه های بالینیو تحقیقی می باشد

ما روانشناسان به منفی بودن زیاد تمایل داریم، ما زمان های زیادی را به مشکلات افراد تمرکز می کنیم، نسبت به اینکه به درستی ها و خوبی های او تمرکز داشته باشیم و اینگونه فکر می کنیم که دلیل های معقولی برای این نظرمان وجود دارد (لوییس 2001).

همه آزمونهایی که در این کتاب در ادامه می آید از نوع خودگزارشگری می باشد.

...

آزمونهای شغلی

در این فصل سعی در معرفی آزمون های شغلی خواهیم داشت که عبارتند از الف) پرسشنامه تعیین سبک رهبری در مدیریت ، ب) پرسشنامه جو سازمانی ، ج) پرسشنامه فرسودگی شغلی

پرسشنامه تعیین سبک رهبری در مدیریت

پرسشنامه تعیین سبک رهبری در مدیریت توسط لوتانز ساخته شده و بوسیله سید مهدی الوانی در کتاب مدیریت عمومی به چاپ رسیده است این پرسشنامه دارای 35 سوال 5 گزینه ای می باشد ...